薪酬总额控制与激励性的矛盾一个好的薪酬制度可以减少员工流动，提高员工忠诚度和满意度，使企业绩效提高，并占得竞争优势。当人力资源专家..

市场定位和产品定位　　定位时首先要考虑，这是做市场营销还是做产品的营销。 　　■以市场为先导定位 　　现在大部分人做的都是市场营销，..

企业需要什么样的HR　　经常在现实中、QQ、MSN、BBS上接触到以“企业需要什么样的人力资源管理者”为主题的讨论，参与者以HR从业者较多，讨..

万科降价与企业转型　　万科是地产业界的“带头大哥”，王石先生也是其“精神领袖”。从2008年以来，万科多次掀起了房地产降价的盖头来。其..

岗位设计的结构化思维 企业由部门与岗位组成，组织结构正是对组织使命、愿景和战略的分解。交易费用理论说明企业规模是交易成本和行政管..

职业规划的三种工具　许多经理人在发生职业转换时，都产生这样的疑问：我可以胜任新工作吗?新工作会为我的职业发展创造条件吗?新工作是将自..

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